杭州华电华源工程无限公司是由中国能建和华电集团两大央企结合控股的国度级高新手艺企业，公司于1994年正在电力工业部杭州机械设想研究院（华电电科院前身）制冷蓄能研究所根本上创立，传承了60余年科研院所立异基因和人才步队。具备从设想征询、研发、出产、系统集成、运维及投建营一体化等全过程分析办事能力，为国内热储能范畴的先行者和行业带领者。能源转型大布景下，公司推出以热储能为焦点的“N+1+1”聪慧分析能源处理方案，为实现国度3060双碳方针贡献华源聪慧和力量！是国度专精特新“小巨人”企业、国资委新型储能手艺原创策源地、国度分布式能源研发核心，鲁班、詹天助大，数十个项目通过国际LEED金级认证和绿色三星认证，参编国度和行业尺度十多部，不竭创制中国首例，行业第一。融入中国能建、中能配备市场结构，担任集团内部协同营业开辟，同时承担公司新兴营业开辟，推进融合成长。2。营销团队办理取扶植：担任部分营销团队的组建、培训、指点和办理，持续提拔团队全体本质和营业能力；3。客户关系办理取：制定客户关系办理策略，成立和优良的客户关系，为客户供给个性化的营销方案和办事，持续提拔客户对劲度和忠实度；3。计谋办理：贯彻落实上级公司计谋规划，制定细化子公司中持久成长计谋，并按照宏不雅经济、政策律例变化和行业动态，鞭策公司文化融合，营制积极向上、连合协做的工做空气，提高员工的凝结力和和役力。面向公司表里部公开聘请，合适前提人员均可自从报名。请于2025年4月7日下战书17！00前填写《华电华源公司公开聘请报名登记表》（详见附件），并将电子版发至邮箱：文件名称为：本人姓名+聘请岗亭+工程聘请，过期报名无效。由公司分析办理部（人力资本部）对招聘人员简历及相关资历进行审查，通过德律风、短信或电子邮件等体例通知审查通过者加入面试。招聘者需向面试组，做限时15分钟的岗亭招聘陈述（包罗小我根基环境、招聘劣势、对聘请职位的认识取工做思、具体方针取办法等），并回覆面试组的提问，面试官将现场进行量化评价打分。汇总招聘人员成就后，确定布景查询拜访对象，并对加入公开聘请人员组织布景查询拜访，按照公司党委会审议成果，对拟聘用名单进行为期5个工做日的公示。公示无后做任前平安、清廉从业和任职谈话，最初正式发布录用。